【832 管理学原理】
一、考试性质
《管理学原理》考试要力求反映企业管理专业的特点，科学、公平、准确、规范地测评考生的管理基础知识和综合管理能力，以利于选拔具有管理潜力的优秀人才入学，为国家开放型经济体系建设培养具有良好管理专业知识以及具有较强分析与解决管理实践问题能力的高层次、应用型、复合型的企业管理专业人才。
二、考试要求
测试考生对于《管理学原理》的基本概念、基本理论与方法的掌握情况以及综合运用分析和解决管理实践问题的能力。
三、考试方式与分值
本科目满分150分，由各培养单位自行命题，全国统一考试。答题方式为闭卷、笔试。考试时间180分钟。
四、考试内容
第一章 管理基础
第一节 管理的本质
第二节 管理者的认知
第三节 管理职能与技能
第二章 管理环境
第一节 企业环境分析
第二节 企业环境的新变化及企业的应对方式
第三章 管理决策
第一节 决策概述
第二节 决策的过程及影响因素
第三节 决策方法
第四章 目标设置
第一节 企业的目标体系
第二节 目标设置与分解
第三节 目标管理
第五章 计划工作
第一节 计划工作概述
第二节 计划的编制与执行
第三节 战略管理
第六章 组织结构与组织设计
第一节 组织设计概述
第二节 组织设计方案
第三节 组织中的权力配置
第七章 人员配备
第一节 招聘与甄选
第二节 绩效管理
第三节 培训与职业发展
第八章 组织变革
第一节 基本概念
第二节 组织变革的影响因素
第三节 组织变革的策略与方法
第九章 领导
第一节 领导与领导者
第二节 领导行为
第三节 领导艺术
第十章 激励
第一节 需要、动机与行为
第二节 激励理论
第三节 激励实物
第十一章 沟通
第一节 沟通基础
第二节 人际沟通
第三节 组织沟通
第十二章 控制基础
第一节 控制概述
第二节 控制的基本过程
第三节 有效控制的原则
第十三章 控制方法
第一节 常用控制方法
第二节 质量控制
第三节 管理信息系统
第十四章 创新管理
第一节 创新概述
第二节 创新的动力、过程与管理
第三节 企业技术创新和组织创新
第十五章 西方管理论发展历程
第一节 早期的管理理论
第二节 古典管理理论
第三节 现代管理理论
第四节 当代管理的新
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