公平理论
又称社会比较理论,认为的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
2024管理学考研备考复习:公平理论
来源:中公考研网校 更新时间:2023年10月25日 16:24:09
2024备考如火如荼,管理学考研复习备考过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学,更高效的复习备考。中公考研网校为大家准备了2024管理学考研备考复习:公平理论。
公平理论
又称社会比较理论,认为的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
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